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人大公管学院—公共组织与人力资源专业 08年、09年免费真题

2008

组织行为学
一、名词解释
1、情绪智力   2、情境领导  3、权力
二、简答
1、大五人格模型
2、简述四种激励理论,并说出如何发挥作用
3、群体发展的阶段
4、技能工资方案
三、论述



管理学
一、简答
1、目标设立的步骤是?
2、监控和衡量组织绩效的工具。或 价值链管理的条件(记不清了)


人力资源管理
一、名词解释
1、效标关联效度
二、简答
1、选拔录用的测试方法
2、人力资源需求预测的方法



经济学
一、简答
1、国民收入核算,支出法
2、通货膨胀的原因
二、计算题,每题有两到三个问题
1、求均衡收入方面的
2、求货币供给量
三、论述
1、我国近些年的财政政策和货币政策,都发挥了什么作用。
2009公共管理学院公共组织与人力资源考研真题(回忆版)

试题部分
经济学
简答题
1、简述公共物品和私人物品的异同
2、简述绝对优势理论与相对优势理论
3、简述相对消费理论和永久消费理论
论述题
1、论述如何由IS—LM曲线得出总供给曲线
2、论述我国当下的财政与货币政策
管理学
简答题
1、简述组织变革理论中风平浪静与急流险滩的观点
2、简述正式群体与非正式群体的异同
论述题
1、论述眀茨博格的十大战略学派
2、论述组织文化的建立、创建与维系
3、论述绩效管理的主要环节
序号书名主编出版社年版备注
1组织行为学斯蒂芬••罗宾斯著,孙健敏译中国人民大学出版社2005年初试、复试均用
3人力资源管理概论(国家“十一五”规划教材)董克用中国人民大学出版社2007年 
4人力资源管理:赢得竞争优势(第五版)雷蒙德•A•诺伊,刘昕译中国人民大学出版社2005年 
5西方经济学(第三版,宏观部分)高鸿业中国人民大学出版社2006年考试范围:第12-18、21章
6管理学(第七版)[美]斯蒂芬••罗宾斯、玛丽•库尔特 著,孙健敏等译中国人民大学出版社2004年初试范围:第10—20章;复试范围:全部章节
7人力资源管理概论(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材)董克用、叶向峰中国人民大学出版社2003年复试用书

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